Ini 5 Alasan Kenapa Fresh Graduates Lebih Diminati Startup

Lowongan Kerja: Mencari Lulusan Baru

Syarat: 5 tahun kerja, 6 medal olimpiade, dan tenaga superpower.

Sering lihat lelucon ini?

Beberapa dasawarsa lalu nampaknya alumni perguruan tinggi (fresh grads) lebih gampang mendapat kegiatan idaman mereka sesaat sesudah kelulusan. Walaupun melulu dengan predikat Sarjana Strata 1, fresh grads mempunyai posisi tawar lebih tinggi dibanding mereka yang tidak berpendidikan formal. Namun tersebut berlaku sejumlah tahun yang lalu, dimana kondisinya jauh bertolak belakang dengan pasar kegiatan sekarang sebab kompetisi yang semakin menggila.

Kalau anda seorang fresh grads atau mahasiswa tahun akhir, melebur ke dunia kerja dapat terlihat mengintimidasi sekaligus menantang. Beberapa fresh grads seringkali lebih skeptis sebab mereka percaya bahwa employer seringkali tidak menggali orang yang tanpa pengalaman. Banyak dari mereka beranggapan kalau yang kawakan kerja bakal lebih dipilih, namun kenyataannya tidak laksana itu. Beberapa perusahaan malah lebih suka menggali fresh grads ketimbang yang lebih berpengalaman, terutama perusahaan pemula atau startup, inilah alasannya:

1. Mereka (Fresh Grads) paling termotivasi

Ini 5 Alasan Kenapa Fresh Graduates Lebih Diminati Startup
Ini 5 Alasan Kenapa Fresh Graduates Lebih Diminati Startup

Banyak orang berpikir bahwa semua Generasi Y tidak dapat terlepas dari smartphone dan perlengkapan digital lainnya tapi menginginkan pekerjaan dengan bayaran tinggi. Namun yang terjadi malah sebaliknya, lho.

Mengingat tingginya kompetisi di dunia kerja, fresh grads didesak guna mengerahkan usaha terbaiknya guna mendapatkan kegiatan impiannya. Dan ketika mereka mendapat tawaran pekerjaan, mereka bakal bekerja lebih keras dan lebih produktif untuk menjaga posisi mereka terlepas dari ketergantungan mereka dengan gadget. –¬†Judi Bola

2. Mereka lebih melek teknologi

Umumnya Generasi Y dan Generasi X lebih melek teknologi dibanding generasi lainnya. Dikenal sebagai bisnis yang berkiblat pada teknologi, startups membutuhkan pribadi yang bisa luwes bekerja dengan teknologi.

3. Mereka lebih kreatif

Startups seringkali dibangun oleh mereka yang terpanggil guna memberi akibat pada masyarakat. Fresh grads yang mempunyai pemikiran anti-mainstream dan gagasan kreatif menjadikan mereka aset berharga untuk perusahaan.

4. Mereka lebih dapat menyesuaikan diri di lingkungan baru

Bukan rahasia lagi bahwa fresh grads biasanya lebih mudah diajar daripada karyawan berpengalaman. Sebagai organisasi yang baru berdiri, startups masih dalam proses pembentukan kebiasaan tempat kerja. Hal ini sesuai untuk fresh grads sebab mereka memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan gampang dengan lingkungan yang cepat berubah. Mereka ikut tumbuh seiring dengan perkembangan bisnis.

5. Menjadi agen perubahan

Dibanding karyawan berpengalaman, fresh grads pun menawarkan sejumlah keunggulan kompetitif yang sangat diperlukan bisnis startup. Jika anda seorang fresh grad dan hendak menjadi unsur dari agen evolusi dunia, barangkali inilah ketika yang tepat guna mempertimbangkan melamar kegiatan di startup.

Itulah beberapa dalil kenapa starup lebih memilih anda para fresh grads.